la ditta per la quale ho lavorato per dodici anni mi licenzia a luglio per giustificato motico oggettivo (crisi) Dopo aver ascoltato il loro consulente del lavoro ribadire, come scritto nella lettrra di licenziamento , che la ditta vuole chiudere tutti i punti vendita in suo possesso.....ora apprendo che hanno assunto uina nuova ragazza part time e che ne hanno confermata un'altra a tempi indeterminato. Dal mio licenziamento non sono trasxcorsi nemmeno sei mesi.
Posso fare qualcosa?
Si può considerare nullo il mio licenziamento?
Posso pretendere un risarcimento? Aprire una causa?
Può la ditta cambiere rotta in questo modo? Dopo che aveva messo per iscritto che avrebbe chiuso tutti i punti vendita?
L'avvocato che mi ha seguita non mi da informazioni. Le ho detto che nei suoi documenti ha la mia lettera di licenziamento ma lei sostiene di avere quella della mia collega. La mia collega mi conferma di avere la sua lettera di licenziamento.
che l'avvocato e la ditta abbiano fatto qualcosa di cui mi tengono all'oscuro?
Dubbiosa
attendo qualsiasi vostro consiglio
in fede
brad