Accedi con Google+
Registrati con LinkedIN

  

Accedi con ForumConsumatori


Chiudi
Accedi | Registrati


Iscritti a ForumConsumatori: 60147  Discussioni create: 39757  Messaggi inviati: 258962
Iniziata: oltre 3 anni fa   Ultimo aggiornamento: 4 mesi fa   Visite: 553

0
0 / 0
Rev.0 Segnala

Buonasera, è possibile porre una domanda di lavoro? più nello specifico su licenziamento?

grazie

se non si può non vi tedio con argomentazioni allequali non potrò trovare accoglimento. quindi prim achiedo se posso porre la domanda

un saluto cordiale

brad

aggiungi un commento
aggiungi un commento
Data
Votazione
Non hai ancora votato! Vota ogni singolo contributo che ritieni utile o interessante e che sia ben scritto per permettere ai contenuti di qualità di salire in alto.
Vota ora facendo click sulle icone e vicino ogni domanda, commento o risposta

0
0 / 0
Rev.0 Segnala

Dai siamo curiosi.

aggiungi un commento
aggiungi un commento

0
0 / 0
Rev.0 Segnala

la ditta per la quale ho lavorato per dodici anni mi licenzia a luglio per giustificato motico oggettivo (crisi) Dopo aver ascoltato il loro consulente del lavoro ribadire, come scritto nella lettrra di licenziamento , che la ditta vuole chiudere tutti i punti vendita in suo possesso.....ora apprendo che hanno assunto uina nuova ragazza part time e che ne hanno confermata un'altra a tempi indeterminato. Dal mio licenziamento non sono trasxcorsi nemmeno sei mesi.

Posso fare qualcosa?

Si può considerare nullo il mio licenziamento?

Posso pretendere un risarcimento? Aprire una causa?

Può la ditta cambiere rotta in questo modo? Dopo che aveva messo per iscritto che avrebbe chiuso tutti i punti vendita?

L'avvocato che mi ha seguita non mi da informazioni. Le ho detto che nei suoi documenti ha la mia lettera di licenziamento ma lei sostiene di avere quella della mia collega. La mia collega mi conferma di avere la sua lettera di licenziamento.

che l'avvocato e la ditta abbiano fatto qualcosa di cui mi tengono all'oscuro?

Dubbiosa

attendo qualsiasi vostro consiglio

in fede

brad

aggiungi un commento
aggiungi un commento

0
0 / 0
Rev.0 Segnala

per la precisione, lavoravo in un negozio e con me una collega. il punto vendita ha chiuso perchè non in grado di sostenere le sempre crescenti spese di gestione eccetera...nonostante abbiamo altri punti vendita in questi siamo al completo e in ditta non possiamo prenderla e cmq chiuderemo tutti i punti vendita di nostra proprietà.

questo il sunto della lettera.

scusate gli errori di digitazione non dormo da un po'

brad

aggiungi un commento
aggiungi un commento

0
0 / 0
Rev.0 Segnala

non so come funzioni il diritto del lavoro nel caso della sua ditta, se ha meno di 15 dipendenti deve solo giustificare la necessità di ridurre il personale e le condizioni di mercato possono variare anche dopo pochi mesi. Per certo non si licenzia per antipatia, l'imprenditore fa sempre una valutazione e puo capitare che si debbano raccontare frottole per sfuggire ai paletti di leggi dissennate. Se ha dei dubbi si consulti con la camera del lavoro. salutiHannibalwww.palombarimotociclisti.it

aggiungi un commento
aggiungi un commento


Prendi parte alla discussione
Prima volta? Assicurati di aver compreso le linee guida di partecipazione

Informativa sull'uso dei Cookies

Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la cookie policy. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all'uso dei cookie.OK