Salve,Vi sarei grato se qualcuno riesce a darmi informazioni in merito ad un infortunio in itinere ossia mentre mi recavo sul posto di lavoro .Ho subito un incidente stradale mentre andavo a lavoro scontrandomi frontalmente con un'altra auto che procedeva in senso inverso sulla mia stessa corsia.Nella collisione ho subito la rottura del calcagno ed altri danni fisici poco significativi.Purtroppo pero' per come erano posizionate le auto a fine urto e per la mancanza di frenate la polizia stradale non è riuscita a ricostruire come realmente sono andate le cose.Anzi essendo io parzialmente sull'altra corsia è probabile che diano l'intera o parziale colpa a me.Ora volevo porre a chi ne sapesse qualcosa le seguenti domande:-L'inail oltre alle spese mediche sostenute,deve anche rimborsarmi i danni materiali patrimoniali biologici e morali?-Cosa comprende l'infortunio itinere?-Nel sinistro la polizia ha verbalizzato solo me con decurtazione di 5 punti sulla patente e 78euro di multa,mentre all'altro conducente non è stato notificato niente.In questo caso le assicurazioni di cosa tengono conto, delle sanzioni o solo di un verbale definitivo sulla ricostruzione dei fatti da parte della polstrada ammeso che viene stilato in questi casi??-Inoltre la rottura del calcagno comporta una invalidita' permanente?Speranzoso e in attesa di un Vostri interventi Vi ringrazio anticipatamente.
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11/01/2008, ore 23:47
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12/01/2008, ore 07:58
Con l'articolo 12 del decreto legislativo 38/2000 viene introdotta, frutto di una vasta casistica giurisprudenziale, la copertura assicurativa per gli infortuni subiti dai lavoratori assicurati: - durante il normale percorso di andata e ritorno dall'abitazione al posto di lavoro (sono esclusi dalla tutela gli infortuni occorsi entro l'abitazione, comprensiva delle pertinenze e delle parti condominiali); - durante il normale percorso che il lavoratore deve fare per recarsi da un luogo di lavoro ad un altro, nel caso di rapporti di lavoro plurimi; - durante l'abituale percorso per la consumazione dei pasti qualora non esista una mensa aziendale.Le eventuali interruzioni e deviazioni del normale percorso non rientrano nella copertura assicurativa ad eccezione dei seguenti casi: - interruzioni/deviazioni effettuate in attuazione di una direttiva del datore di lavoro; - interruzioni/deviazioni "necessitate" ossia dovute a causa di forza maggiore (es.:guasto meccanico) o per esigenze essenziali ed improrogabili (es.:soddisfacimento di esigenze fisiologiche) o nell'adempimento di obblighi penalmente rilevanti (es.:prestare soccorso a vittime di incidente stradale); - le brevi soste che non alterano le condizioni di rischio.L'assicurazione opera anche nel caso di utilizzo di un mezzo di trasporto privato, a condizione che sia necessitato l'uso (es: inesistenza di mezzi pubblici che colleghino l'abitazione del lavoratore al luogo di lavoro; incongruenza degli orari dei servizi pubblici con quelli lavorativi; distanza minima del percorso tale da poter essere percorsa a piedi).Rimangono esclusi dall'indennizzo gli infortuni direttamente causati dall'abuso di sostanze alcoliche e di psicofarmaci, dall'uso non terapeutico di stupefacenti e allucinogeni nonché dalla mancanza della patente di guida da parte del conducente.Per quanto riguarda il discorso assicurativo visto che il verbale ti e' stato fatto solo a te credo che la controparte ti appioppera' la totale responsabilita' del sinistro. |
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12/01/2008, ore 08:02
Per quanto riguarda l'invalidita' permanente guarda questo sito:http://www.incidenti-multe.it/448_Schema_per_valutazione_del_grado_di_invalidita_permanente.htm |
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12/01/2008, ore 08:37
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12/01/2008, ore 08:59
ti rispondo immediatamente perche' anche mio marito ha avuto appena due mesi fa lo stesso tuo infortunio ma era in scooter e per evitare un auto poi andata via si e' rotto caviglia calcagno etcl'inail non paga assolutamente nulla ma ti garanisce l'assenza dal posto di lavoro retribuita inoltre a chiusura infortunio ti inviera' una lettera con l'invalidita' che ritiene ovviamente esserci ..non ti risarcisce nessuno ne i mezzi ne tu inoltre dovrai dimostrare di non aver fatto deviazioni di essere autorizzato dal lavoro all'uso del mezzo proprio e altre cose che trovi nel questionario che dovrai compilare... |
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12/01/2008, ore 09:02
dimenticavo non ti paga nemmeno le spese mediche...tu devi farle presso di loro le cure non dove piace a te non pensare di avere un centesimo di euro da nessuno..mica e' un salvadanaio...loro hanno medici e strutture per curarti...non puoi andare dove piace a te..al massimo ti inviano in qualche struttura convenzionata con loro ma non pagano assolutamente nulla e' gia' tanto che ti rimane intatto lo stipendio... |
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