A seguito di multe non pagate risalenti al 2001 (nemmeno 500 euro divenuti, ad oggi, più di 3.500, ma questo è un discorso a parte...) ho saputo, un mese e mezzo fa dalla segreteria della ditta dalla quale stavo per essere assunto a tempo indeterminato, notizia che era giunto un pignoramento dello stipendio con atto di citazione dei titolari. Il problema è che io non avevo ricevuto alcuna comunicazione da nessuno! Contattando poi il legale vengo a sapere che:1 - C'era in essere un atto esecutivo dal 2007. Atto del quale ero al corrente in quanto ritirai una raccomandata nel 2007. Il problema è che poi varie difficoltà mi impedirono di far altro, e la raccomandata effettivamente ricevuta andò in dimenticatoio.2 - Mi mandarono una raccomandata ad Agosto 2011 e non hanno avuto risposta tantomeno ho mai ritirato la raccomandata.Dei due fatti il primo è vero, il secondo NO. Io non ricevuto un bel niente ad Agosto 2011. Vivo a Milano,ricevo sporadicamente posta, ma di sicuro una raccomandata la andavo a ritirare. Infatti cinque giorni dopo l'evento capitatomi in ufficio ho ricevuto una bella busta verde dove dentro un documento mi comunicava che c'era un atto giudiziario che attendeva alle poste; atto che ho poi ritirato e che trattava dell'evento in questione, appunto datato Agosto 2011.Dato che la comunicazione giuntami per voce della segreteria della ditta dove lavoro ha messo a conoscenza di altri dei fatti che avrei potuto (voluto & preferito) tenere per me, posso ritenere di aver avuto un danno alla mia privacy??Dato che il creditore aveva certamente identificato la ditta dove lavoro, avendo questa ricevuto il pignoramento c/terzi e atto citazione, ed il fatto che il legale non abbia preventivamente tentato un contatto con me al fine di scongiurare eventuali danni, questo può in qualche modo rappresentare l'alienazione del mio diritto a conoscere la mia situazione debitoria prima che sia resa pubblica?Dato che ritengo di aver subito un danno IRREPARABILE da tale evento, spiegabile in poche parole: perdita di fiducia nel mio operato per aver provocato situazione sgradita alla direzione ed indicativa di possibili difficoltà in rapporto all'incarico prospettato per il mio inquadramento, instaurazione dell'idea di una figura "disordinata" nella sfera personale verso i miei titolari con successivo ridimensionamento delle mie previste mansioni ed addirittura retrocessione di livello (quello che scrivo sono il riassunto di quanto scrittomi dall'azienda quale benvenuto da precario a tempo indeterminato...) la domanda è: Posso far valere le mie ragioni dinnanzi ad un giudice e chiedere risarcimenti?Grazie