ufficiale giudiziario, roba da matti!!!
Vi ricordate la scorsa settimana che chiedevo sull'ufficiale giudiziario che si è qualificato come tale?Solo per far capire che queste persone andrebbero trattate come ha detto Gepporm (vedasi post precedente):in seguito alla visita di questo soggetto discutibile, e poiche' ha fatto domande in presenza del mio personale (che tra l'altro si è comportato bene non dando informazioni perche' le domande poste erano: chi sono i titolari di questa attivita'? mi date un numero di telefono? Sono parenti o soci?)loro hanno risposto "non siamo tenuti a dare nessuna informazione"), alle parole "sono un ufficiale giudiziario" due dipendenti il giorno dopo hanno deciso di non venire piu' a lavorare, motivando la decisione con problemi personali. Per la mia azienda un danno imperdonabile!!! Non solo perche' questa persona inqualificabile ha spaventato i miei dipendenti, ma adesso probabilmente andra' in giro voce che la mia attivita' ha problemi senza sapere che nel locale che occupo adesso prima di me c'era un'attivita' simile alla mia e poiche' io non ho finanziarie in corso, ritengo che il soggetto fosse venuto per chiedere dei precedenti occupanti. Ma vi rendete conto? Col rischio che adesso anche gli altri dipendenti possano avere la stessa reazione poiche' immagino che tra di loro si parlino. Anche se ho fatto presente con alcuni di loro che non cercavano me, chi mi garantisce che loro ci credano? Come posso tutelarmi da questa violenza?Tutto questo è pura follia
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10/05/2010, ore 19:10
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10/05/2010, ore 21:45
GEPPORN: il preavviso dovevano darlo loro a me! La retribuzione l'hanno presa il giorno prima. Anche se sulla busta togliero' il preavviso.... loro dovranno rifare a me?? Ce li vedi i dipendenti che vanno via lasciandoti in mezzo ad un casino e che si prendono la briga di restituirti i soldi? Chi li vedra' piu' questi due? Dovrei delegare il legale... ma quanto mi costera'? oltre il danno la beffa |
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10/05/2010, ore 23:33
Scusi sig. Dilettante, ha mai sentito parlare di liquidazione o TFR e di rateo tredicesime?Il preavviso lo può ltrattenere da quanto dovuto.A meno che si trattasse di due scalzacani che hanno lavorato soltanto un paio di mesi ma in tal caso ... meglio perderli che trovarli. |
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10/05/2010, ore 23:36
Le suggerirei una attenta lettura di un qualche libercolo trattante l'argomento "paghe e contributi", è vero che l'imprenditore non dovrebbe occuparsi personalmente di queste incombenze ma è altrettanto vero che dovrebbe conoscere l'argomento almeno nei suoi termini generali. |
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11/05/2010, ore 07:45
Apicio, le persone che sono andate via, erano uno in prova, l'altra assunta da un mese. Cosa vuole che gli trattenga? Non è un discorso di conoscenza delle paghe e dei contributi, ma di una situazione dove i dipendenti non hanno nulla da perdere-La persona in prova tra l'altro, ha fatto telefonare da sua moglie, e ci siamo pure presi degli insulti (quel cretino non ha avuto neanche il coraggio di dirlo personalmente raccontando secondo me alla moglie chissa' che cosa, pura follia!).... E' indiscusso ormai che la gente non ha piu' rispetto di nessuno, non ci sono dubbi, ma questo per far capire come questi cani pezzenti, ti rovinano un nome e ti devi pure difendere. |
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11/05/2010, ore 12:38
DILETTANTE scrive<< |
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