è senz'altro possibile, usa questo link per avere un'ottima infarinatura:

https//www.factalex.it/anticipo-tfr.html.

inoltre, nella legge di stabilità 2015 sono previste ulteriori disposizioni per venire incontro alle famiglie in difficoltà, tieni d'occhio comunque anche tutte le limitazioni ed i vincoli del caso (certe categorie di lavoratori non possono usufruirne).

grazie per la risposta immediata, ma non parla di anticipo tfr con cessione in corso. senza cessione sapevo che potevo richiedere un anticipo ma con la cessione non ho proprio idea se me lo concedono

La parola definitiva sta solo al tuo datore di lavoro. In considerazione dell'importo modesto che potresti chiedere, ti consiglio di provare... o di studiare insieme se ci possano essere altre alternative. In definitia è poco più di una mensilità di stipendio!

La legge ammette l'anticipo in determinate condizioni,8 anni di serviziono,almeno 25 dipendenti,assenza di dichiarazione di crisi della medesima,e solo per immediate spese mediche o acquisto prima casa.

Condizioni particolari di favore possono essere previsti da accordi collettivi di categoria,ma francamente non ne conosco.Lunica cosa che può fare è istruire la richiesta di versare la quota mensile tfr in busta paga se ne ricorrono le condizioni isee o stipendiali.

con rispetto parlando, pollice, ma...

1) io stesso avevo detto: tieni d'occhio comunque anche tutte le limitazioni ed i vincoli del caso (certe categorie di lavoratori non possono usufruirne); e 2) di studiare insieme (al datore di lavoro) se ci possano essere altre alternative. In definitiva è poco più di una mensilità di stipendio! L'interpellante, a mio avviso, aveva già in mano tutte le dritte necessarie!