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E' un po' che non partecipo al forum ma vi leggo spesso e siccome l'idea che a gennaio mio marito andra' in cassa integrazione si fa' sempre piu' reale ho una domanda da farvi.Non so' se ricordate la mia situazione quindi la riassumo in breve.Ho 4 figli dai 15 ai 6 anni,lavora solo mio marito e da un anno non paghiamo piu' la maggior parte delle finanziarie perche' abbiamo fatto il passo piu' ungo della gamba e non ce l'abbiamo fatta.Adesso si prospetta anche la cassaintegrazione per mio marito perche' la ditta non ha piu' lavoro...Abbiamo una cessione del 5 in corso e vorrei sapere che succedera' con quella.Ricordo che sulla cessione e' inclusa un'assicurazione in caso di perdita di lavoro ma vale anche nel caso della cassaintegrazione?Insomma siccome ho capito dal forum che le cessioni sono un cappio al collo,come ci dobbiamo comportare in questo caso?C'e' una possibilita' di rimandare le rate a quando si trovera' un nuovo lavoro o queste vengono ugualmente addebitate anche sulla cassaintegrazione? Un grazie anticipato a tutti quelli che mi risponderanno

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ASIA dice<<>>Sull'assicurazione non farti illusione alcuna. In gènere sono delle che grazie a pretesti legalissimi sanno come non pagare o indennizzare in modo insignificante.Quanto alla cessione,se il Datore di Lavoro < salta > chi vuoi che paghi il ràteo ? Non lo paga nessuno. E la Finanziaria queste cose le sa bene e non può pretèndere nulla da tuo marito anche se ci proveranno.<<>Appunto. Sono un cappio al collo,ma una volta tanto il cappio si stringe al collo della Finanziaria. La cessione,a differenza del finanziamento,significa delegare il proprio Datore di Lavoro a detrarre un ràteo mensile dalle proprie spettanze per rimborsarlo alla Finanziaria.Se le spettanze e il Datore di Lavoro non ci sono più,il problema non sussiste. E dalla cassa Integrazione non viene detratta alcuna rata.<<>>Buona la prima. Ma non è una possibilità : è una certezza. La Finanziaria terrà monitorato tuo marito fino a quando troverà un nuovo lavoro onde poter notificare al nuovo Datore di Lavoro il provvedimento di dèlega.Piuttosto il problema è un altro. Se ( e sottolineo se ) a tuo marito verrà erogata la liquidazione magari da parte dell'INPS,questa verrebbe INTERAMENTE incamerata dalla Finanziaria.

LA NOBILTA' DELLO SCHIAVO, E' LA RIBELLIONE !
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<>e come lo viene a sapere la finanziaria che è cambiato il datore di lavoro ?<>non dovrebbe essere sempre un quinto ?Cagliostro puoi fare un po' di chiarezza su questi due punti per favore ?Ciao Denon

SONO SEMPRE STATO MARXISTA... CORRENTE GROUCHO
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DENONlo tèngono monitorato tramite il cf e il database INPS. Ma non la volete capire che questi non sono ladri di polli ?In quanto al 5° esso vale per le morosità derivate da prestiti e finanziamenti NON per le cessioni. Se c'è capienza lasciano il resto ad Antonio,sennò se la bèccano tutta.E se non bastasse,pazienza......

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si si la liquidazione va' interamente a loro,di questo la sant'ander e' stata chiara al momento del contratto di finanziamento,quella e' a garanzia del prestito e nel nostro caso non copre nemmeno un quarto di quanto gli dobbiamo dare.Vorrei sapere un'altra cosa,ossia come vengono fatti i conteggi in questo caso.Allora con la cessione del 5 ci sono stati dati 8100 euro,ne dobbiamo restituire circa 14000.Dallo stipendio detraggono 180 euro da 13 mesi.Se mio marito andra' in cassaintegrazione il TFR che prendera' sara' intorno ai 3500 euro(che andra' alla finanziaria) e forse anche una quota sociale di circa 2000 euro.La finanziaria prendera' anche la quota sociale o quella restera' a noi?Ricordo che la Santander parlo solo di TFR ma con questi non si sa' mai ! Visto che il tfr non copre tutto il finanziamento come vengono calcolati poi gli interessi, vengono detratti?

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grazie Cagliostro, non sapevo che le cessioni funzionassero così. ciao Denon

SONO SEMPRE STATO MARXISTA... CORRENTE GROUCHO
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