Contratto di formazione - legge Biagi
Buonasera.Un neolaureato in architettura e' stato preso con contratto di formazione di tre mesi da una ditta che fa arredamento d'interni.In questi tre mesi il neolaureato ha eseguito rendering e virtual tour di progetti d'interni che l'azienda ha venduto/proposto ai clienti.Al termine dei tre mesi, l'offerta di lavoro: 250 Euri mensili lordi per 36 ore settimanali per i 12 mesi successivi (consentito dalla legge Biagi).Il neolaureato ha fatto una contro-offerta: mi apro la partita IVA e mi pagate il lavoro che faccio.Risposta: Grassa risata: (leggi: che ci prendi per fessi, visto che il parco disegnatori laureati e disoccupati e' infinito e la legge Biagi ci consente di prenderne per "formazione" quanti ce ne pare?)Ora, poiche' lo spirito della legge Biagi e' quello di inserire i ragazzi nel mondo del lavoro (cioe' imparare il mestiere in azienda), ma - in questo caso - non e' l'azienda che ha insegnato qualcosa al neolaureato, piuttosto, il neolaureato ha svolto il lavoro di cui l'azienda aveva bisogno (gli incanutiti architetti non sono in grado di far girare 3D o Rhinoceros), e' mai possibile che non ci sia alcuna forma di ricorso contro questo SFRUTTAMENTO?Se qualcuno ha qualche idea. Grazie.
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Olim, Hortacius, dedisti filii nam ignotam.
Per quanto riguarda me: So cosi de legno che si me rifa' Geppetto, ce tira fora Pinocchio.
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21/12/2010, ore 17:35
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22/12/2010, ore 14:55
PIMANDER dice<< |
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22/12/2010, ore 16:03
Perdoni, Conte, ma mi sfugge il significato di:No.Perchè non è affatto sfruttamento,ma come ho succintamente tentato di dirti,è un'opportunità che il sistema darebbe al disoccupato. Che tradotto vuol dire : contratto a termine,dopo di che arrivederci e grazie.Di quale opportunita' parla? Forse di quella di lavorare gratis? E lei la chiama opportunita'?Di quale contratto parla visto che non viene data neanche una tessera per l'autobus o un buono pasto (e figuriamoci un rimborso spese)?Offrire 250 euro al mese puo' avere una solo risposta: il rifiuto. Che e' quello che l'azienda va cercando. Cosi prendono un nuovo disegnatore in 3D ....aggratis...L'unica cosa che resta e' il curriculum.Infatti, glielo stanno facendo .......il curriculum.... |
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23/12/2010, ore 20:23
PIMANDERimpara a lèggere tra le righe. Noterai che le metàfore,l'ironìa,gli accenni grotteschi fanno parte sia della |
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26/12/2010, ore 10:48
in realtà è sempre stato così... architetti, geometri, avvocati.. obbligati ad un praticantato praticamente gratuito, semmai un piccolo rimborso spese.ora la situazione è peggiorata anche per altre categorie: co.co.co. o partita iva, prendere o lasciare. al datore di lavoro costa meno e si pagano pochi contributi. il lavoratore oggi non ha potere contrattuale, c'è meno lavoro e tanti in cerca di occupazione.con buona pace di chi si mette le fette di salame sugli occhi e continua a difendere i privilegi già acquisiti e si scorda di una generazione che la pensione la vedrà col binocolo.ma forse l'importante è non parlarne, lo pensano pure i dirigenti dell'inps che non hanno appositamente messo online la previsione della pensione per chi ha contratti atipici. |
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26/12/2010, ore 19:50
Buttare la croce addosso ai padri (pensionati ) significa alimentare una guerra generazionale tra pòveri,cioè quella dei figli contro i padri.Mentre il vero responsabile (la politica degli ultimi 30 anni ) si defila............. |
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