Questo tipo di inserzione pecca di un errore grossolano, che è il fatto si riferirsi a sesso, età, ecc.Considera però che anche le inserzioni regolari, quelle dove c'è espressamente scritto "l'annuncio è rivolto indistantamente a persone dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della legge X...", ti danno dei finti diritti che vengono di fatto annullati al momento di selezionare il personale.Se un datore di lavoro, per esempio un ristoratore, mette un annuncio per camerieri, e l'annuncio è fatto nella forma che ho descritto sopra, a lui nessuno impedisce di selezionare solo cameriere donne (per esempio).Questo è un campo dove c'è sempre la massima discrezionalità, e appellarsi alle leggi quando servirebbe solo del buon senso, non ci protegge da abusi e scorrettezze.

ovvio, era una provocazione, visto che tanto il datore di lavoro assume sempre chi gli pare e senza doversi giustificare (vai ad accusarlo di avere scelto una perchè donna e non perchè brava, adatta al ruolo ecc ecc).volevo arrrivare al fatto che certe cose fanno rumore mediatico se ad essere discriminato è solo la donna o l'extracomunitario, ma un quarantenne o un cinquantenne che vuole trovare lavoro trova ovunque le porte chiuse, alla faccia della legge.ma per lui non si straccia le vesti nesssuno.scommettiamo che di storie del genere ne sentiremo parlare un bel po' nei prossimi mesi?

Risparmia tempo il datore di lavoro...se cerca scaricatori di sacchi da 50 kg l'uno..cosa scrive:" annuncio rivolto ad ambo i sessi" logico....ma cerca uomini robusti di fatto.

" del doman non v'è certezza..chi vuol essser lieto sia"
"Non siamo gli ultimi di ieri ma i primi del domani." "Quando il gioco si fa duro i duri cominciano a giocare."

ma gli annunci che ho citato io sono illegali eppure regolarmente pubblicati :-)