cosa vuoi sapere??? a che punto dell'iter sei????

leggi bene tutto prima di firmare... non so cosa altro potresti fare...

magari verifica anche con più di una banca, per vedere chi ti fa pagare meno interessi...

mi raccomando, non peggiorare la tua situazione con troppi debiti!!!

Credo sia troppo presto per chiedere una cessione del 5° se hai appena iniziato a lavorare,e difficile che il tuo datore di lavoro garantisca tale operazione,la banca vuole una certificazione in merito,comunque e spero che tale richiesta venga accolta,sinceramente ho molti dubbi,auguri e ciao..

Non comprendo queste risposte. Perchè non rispondete alla domanda? Un Ciuco raglia e gli altri gli vanno dietro.

Ma cosa c'entra l'indebitamento? Deve certamente restituire ora che ne ha la possibilità, quanto avuto in prestito.

@Ramini vai in banca e fornisci quanto ti richiederanno sul nuovo datore di lavoro.Se possibile, chiedi di ripartire con rate normali, accodando quelle alle quali non hai potuto far fronte.

Voler onorare l'impegno preso dimostra che sei persona leale e corretta.

CHI LO PUO’ RICHIEDERE

La cessione del quinto può essere richiesta da:

dipendenti pubblici con contratto a tempo indeterminato; dipendenti privati con contratto a tempo indeterminato; pensionati. soci dipendenti di cooperative E’ necessario che il dipendente abbia superato il periodo di prova e che l’azienda del richiedente soddisfi alcuni requisiti definiti dall’Istituto erogante relativamente ad es. a capitale sociale e numero di dipendenti e bilanci.

Le cessioni del quinto sono oggetto con molte sfumature quindi non sempre basta un'assunzione a tempo indeterminato, spesso devono passare sei mesi o addirittura un anno per poterle richiedere. Va controllata la ragione sociale dell'azienda, ad esempio aziende edili non sono comtemplate e i soggetti che vi lavorano risultano non finanziabili.

Recenetemnte alcuni enti non finanziano più i pensionati.

Quindi si può fare domanda, l'istruttoria può essere lunga e tortuosa, con la possibilità che non venga accolta.