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Buongiorno a tutti,mia figlia a novembre inizia a lavorare con un contratto a termine ,inquadrata ccnl commercio 3 livello impiegata con un lordo di 1595. dalla lettura delle 2 buste paga ha rilevato anomalie ( stranamente danno un netto di1200 ,pero' con un lordo di 1321,cio portando in detrazione tutta irpef .Mia figlia fa' notare che il suo imponibile lordo per legge è1595,ma il consulente non vuole recepire l'errore. L'ho anche contestato al datore di lavoro che ha risposto che se ne parlava in seguito(marzo) perchè è fuori sede.Quanto tempo ha mia figlia per recuperare il dovuto. le buste paghe sono sicuramente sbagliate visto che gia' in passato ha avuto stesso contratto ma buste paghe differente.

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Con raccomandata A/R nella quale con argomentazioni valide si contestano i conteggi relativi alla busta paga, e relativa messa in mora per quanto ancora dovuto, ha tempo 10 anni, per esigere il credito.Questo in base a quanto affermate, non essendo io compentente in materia è doveroso da parte vostra accertarvi di essere in buonafede e quanto richiesto sia effettivamente legittimo.


Ciao!

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Blues, anche se tu fossi un consulente del lavoro, senza avere in mano il contratto di assunzione etc .... non potresti egualmente dare un parere attendibile.

M. Gavio Apicio
M. Gavio Apicio

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chiedere è lecito, rispondere cortesia...ma se c'è una raccomandata in cui si chiedono delucidazioni sono obbligati a rispondere se qualcosa non quadraovvio che bisogna essere sicuri che nel frattempo non siano cambiate alcune condizioni, magari passare prima da un amico che lavora in paghe e contributi

Ho imparato che l'improbabile se fa guadagnare le banche diventa più certo del probabile...

Fa presto il bue a dare del cornuto all'asino... ma se si guardasse allo specchio...

mika_80x

Ho imparato che l'improbabile se fa guadagnare le banche diventa più certo del probabile... Fa presto il bue a dare del cornuto all'asino... ma se si guardasse allo specchio... mika_80x

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Esattamente.


Ciao!

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Ma io mi chiedo: chi ha il compito di controllare l' operato dei consulenti del lavoro autonomi che si definiscono professionisti?????Il consulente del lavoro fa di tutto per andare incontro solo ed esclusivamente alle volontà di chi lo paga. Se questo avviene utilizzando "giochetti" vari da parte del consulente chi ha il potere di intervenire ???

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