the praticant quindi decadrebbe il mito...che il tfr non si puo' pignorare in misura maggiore del v...
Indro Montanelli usava dire che in Italia non è sufficiente aver ragione: occorre trovare un giudice che lo riconosca!

Assolutamente NOArt. 2. (eccezioni alla insequestrabilità e all'impignorabilità).Gli stipendi, i salari e le retribuzioni equivalenti, nonché le pensioni, le indennità che tengono luogo di pensione e gli altri assegni di quiescenza corrisposti dallo stato e dagli altri enti, aziende ed imprese indicati nell'articolo 1, sono soggetti a sequestro ed a pignoramento nei seguenti limiti:1) fino alla concorrenza di un terzo valutato al netto di ritenute, per causa di alimenti dovuti per legge;2) fino alla concorrenza di un quinto valutato al netto di ritenute, per debiti verso lo stato e verso gli altri enti, aziende ed imprese da cui il debitore dipende, derivanti dal rapporto d'impiego o di lavoro;3) fino alla concorrenza di un quinto valutato al netto di ritenute, per tributi dovuti allo stato, alle province ed ai comuni, facenti carico, fino dalla loro origine, all'impiegato o salariato.Il sequestro ed il pignoramento, per il simultaneo concorso delle cause indicate ai numeri 2, 3, non possono colpire una quota maggiore del quinto sopra indicato, e, quando concorrano anche le cause di cui al numero 1, non possono colpire una quota maggiore della metà, valutata al netto di ritenute, salve le disposizioni del titolo v nel caso di concorso anche di vincoli per cessioni e delegazioni.

A ben molti difetti è l'uom soggetto, ma l'esser seccatore è un gran difetto.
A ben molti difetti è l'uom soggetto, ma l'esser seccatore è un gran difetto.

La legge è la 180/50

A ben molti difetti è l'uom soggetto, ma l'esser seccatore è un gran difetto.
A ben molti difetti è l'uom soggetto, ma l'esser seccatore è un gran difetto.

T.F.S.-Cos’è, a chi spetta, come si calcolaPage 2• T.F.S. Spetta a tutti lavoratori del pubblicoimpiego che avevano un contratto a T.I. alladata del 31/12/2000.(d.p.r. 29/12/1973 n.1032)• CALCOLO DEL T.F.S.• 80% dell’ultimo stipendio comprensivo di i.i.s.e 13ma mensilità• diviso 12 e moltiplicato per gli anni utili ai finidella buonuscitaT.F.S.-T.F.R.Cos’è, a chi spetta, come si calcola• T.F.S. Spetta a tutti lavoratori del pubblicoimpiego che avevano un contratto a T.I. alladata del 31/12/2000.(d.p.r. 29/12/1973 n.1032)• CALCOLO DEL T.F.S.• 80% dell’ultimo stipendio comprensivo di i.i.s.e 13ma mensilità• diviso 12 e moltiplicato per gli anni utili ai finidella buonuscita• TRATTENUTE OPERATE SULLO STIPENDIO AIFINI DEL T.F.S.• A carico amm.ne7.10%• A carico lavoratore 2.50%• Totale9.60%• (sull’80%dello stipendio lordo)T.F.R. Spetta a tutti lavoratori del pubblico impiegoche hanno un contratto a T.I. dal 1°gennaio2001.(art.2120 del Codice Civile)• CALCOLO DEL T.F.R.• Stipendio annuo Lordo comprensivo dell’I.I.S.e della13ma mensilità• Diviso 13,5 e rivalutato del (1,5%+75% dell’inflazionedell’anno precedente a quello di riferimento)• Accantonato e sommato(Montante) per tutti gli anniutili ai fini del T.F.R.Page 5• TRATTENUTE OPERATE SULLOSTIPENDIO AI FINI DEL T.F.R.• A carico amm.ne7.10%• A carico lavoratore 2.50%• Totale9.60%• (sull’80% dello stipendio lordo)
bayz Nebbia

grazie adesso credo di aver capito!!ciao

SI STAVA MEGLIO QUANDO SI STAVA PEGGIO!! E IO PAGO!! grande Totò!!
SI STAVA MEGLIO QUANDO SI STAVA PEGGIO!! E IO PAGO!! grande Totò!!