pignoramento delle provvigioni
Buongiorno a tutti.Pongo un quesito a chi può darmi una risposta non di massima ma in base alla legge.Lavoro come agente di commercio per un'azienda. l'eventuale pignoramento delle mie provvigioni sarà integrale (cioè non mi lasceranno nulla per vivere) oppure come avviene per i dipendenti a busta paga, solo del 5° delle somme che mi devono dare?inoltre, il pignoramento delle provvigioni è una tantum oppure lo possono fare tutti i mesi con una sola notifica alla mia azienda?Grazie delle risposte
Iniziata: oltre un anno fa Ultimo aggiornamento: oltre un anno fa Visite: 5837
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20/09/2009, ore 16:08
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20/09/2009, ore 17:19
La notifica è una sola, non tante quanto sono i mesi. Tecnicamente è pignorabile tutta la provvigione. Ci sarà una udienza per questo, sarà compito del tua avvocato convincere il giudice di quanti soldi hai bisogno per vivere, poi lui (il Giudice) prenderà una decisione. |
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20/09/2009, ore 17:21
Andando su google ho letto un paio di sentenze dove si dice esplicitamente che le provvigioni vengono pignorate come gli stipendi normali,ma variando l'importo il pignoramento può essere da 1/5 a 4/5 lasciando sempre e cmq il mnimo indispensabile per una vita decorosa.Io aggiungo e t'informo che il minimo è 460 euro mensili circa.Cmq se vuoi info più particolareggiate vai si GOOGLE e scrivi "pignoramento provvigioni" sicuramente troverai qualche info più dettagliata. |
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20/09/2009, ore 17:55
MATTANZAe perchè mai un Giudice dovrebbe ( e potrebbe ) pignorare IN TOTO tutte le tue provvigioni lasciàndoti in mutande ? Non lo si fa con i salariati,e al massimo si pignora un 30% nei casi estremi di mancata corresponsione degli alimenti,perchè invece a te dovrebbero sequestrare tutto senza darti la possibilità di poter fare la spesa ?Se le tue provvigioni non te le passa la camorra o la mafia,stai pur tranquillo che nessuna legge prevede di lasciarti in mezzo alla strada. Mi dispiace non poterti citare la norma precisa,ma a volte basta il buon senso. O no ? |
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20/09/2009, ore 20:18
Dipende innanzitutto dal tuo status di agente o rappresentante, che come sai è molto diverso.Inoltre ci sono discriminanti se sei monomandatario o plurimandatario.Aggiungo anche un'altra variabile, che è relativa ad eventuali fissi provvigionali, indicati o meno come rimborso spese ed eventuali conguagli trimestrali.Se puoi darmi maggiori indicazioni credo di poter essere più preciso. |
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