Cosa fareste Voi? Dove è finita la correttezza?
Come postato in antecedenza io lavoro per una struttura sanitaria ONLUS, quindi vive espressamente di donazioni, prmetto che io sono in buoni rapporti.Hanno sempre detto che siamo una grande famiglia,e io ci ho creduto, almeno fino ad ora.Ho scoperto casualmete che la mia tredicesima non è stata pagata per mancanza di fondi e quindi lo stipendio che dovrebbe arrivare (dicembre), non ci sara'.(Non importa, me lo daranno)La cosa che mi da fastidio è che nessuno dirigenti,presidenti, soci, segretria, mi hanno avvista.Naturalmente loro lo sapevano tutti.Mi chiedo ma i diritti delle persone non sono nemmeno tenuti in considerazione?Se me lo avessero detto avrei risposto cone altre volte, fa nulla appena potete me li pagherete, ma ora mi sento PRESA IN GIRO .Ora mi chiedono di fare ore straordinarie e sinceramente visto il oro comportamento (si è ripetuto altre volte), non mi va nemmeno di rientrare. smaltire le ferie potrebbe essere un'idea,Voi come vi sentireste e cosa fareste?Grazie
Elena
Elena
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29/12/2008, ore 10:57
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29/12/2008, ore 11:00
per il SIG MODERATORE scusi ho inviato 2 volte il post,sarebbe cosi' cortese da eliminarne uno?Grazie |
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29/12/2008, ore 11:00
per il SIG MODERATORE scusi ho inviato 2 volte il post,sarebbe cosi' cortese da eliminarne uno?Grazie |
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29/12/2008, ore 13:21
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29/12/2008, ore 13:25
Uhm.. bisogna togliere i bachi.. vedo indicate 3 repliche ma non ne leggo nessuna :-)Difficile consigliarti come fare.. in teoria una certa protesta concreta potresti farla, ma come sai poi le Onlus hanno sempre delle difficoltà a reperire i fondi, e soprattutto quando derivano dallo stato (ad es. dal 5 per mille), per cui le difficoltà potrebbero essere effettive. Certo avvisare sarebbe stato il minimo. |
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29/12/2008, ore 16:06
XAllegra1965. Se ci sono stati anche in passato ritardi nel pagamento delle retribuzioni per difficoltà dell'Ente, anche se è una consuetudine contra-legem,direi che potrebbe educatamente avvertire che gli straordinari nn è diposta a farli, dato che nn ha ricevuto nei tempi stabiliti lo stipendio ed ogni altro emolumento; molte aziende nn avvertono PRIMA il personale per evitare che cerchi altri lavori o si rifiuti per gli straordinari. |
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