Superminimo Assorbibile
Avrei da proporVi il mio caso sul superminimo assorbibile. Assunto da ottobre 2000 (3°livello Commercio). Da agosto 2003 mi viene riconosciuto un Superminimo (fisso tutti i mesi) di 75€ mensili. Da giugno 2005 (aumento contrattuale scatta da luglio 2005 guarda caso!!) l'azienda mi propone un Superminimo Assorbibile di 100€.Domande:1) L'azienda può trasformare il Superminimo fisso che percepisco tutti i mesi (75€) con i 100€ di Sup.Ass ? 2) O può solo assorbire la differenza (25€) perché i 75€ sono parte acquisita e dunque intoccabile?3) Si dice che il Sup. Ass. va ad assorbire gli aumenti contrattuali futuri. Possono venire assorbiti anche gli scatti d'anzianità, una tantum o altri elementi aggiuntivi se in futuro c'è ne fossero?4) Quando questo importo di 100€ sarà arrivato a 0 (esaurimento) si ripartirà con l'erogazione di altri 100€ o che tipi di soluzioni prevede il ccnl.A me pare tanto una fregatura!!Vi ringrazio anticipatamente delle risposte che mi Vorrete dare.Cordiali saluti,Giovanni
Iniziata: oltre un anno fa Ultimo aggiornamento: oltre un anno fa Visite: 33987
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28/05/2005, ore 12:50
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02/08/2005, ore 00:09
Il mio problema è simile al tuo con la differenza che io sono partito direttamente con il superminimo assorbibile.Praticamente con questo "capolavoro" il mio stipendio rimarrà inalterato per 10 anni in quanto sono partito con € 175 e dopo 4 anni sono a € 123,00.Sono curioso anche io di sapere le risposte alle tue domande! Speriamo che qualcuno ci illumini!!Ciao! |
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