Ciao a tutti,nel 2007 ho attivato un finanziamento con Fiditalia, sempre regolarmente pagato, ad oggi restano da saldare circa € 5.000,00Nel corso di questi 3 anni, per la precisione, ad agosto del 2009, ho cambiato società, dello stesso gruppo aziendale. A Maggio tutto il gruppo, e quindi sia la mia vecchia società che quella nuova, è stato messo il liquidazione e quindi ci hanno simpaticamente messo alla porta.Mi sono informato tramite il Call Center ed ho inviato tutta la documentazione per attivare la polizza Perdita Impiego, sottoscritta quando ho acceso il finanziamento.Oggi ho ricevuto la bella notizia: non possono attivare la polizza perchè il contratto che avevo in essere non aveva la necessaria anzianità di almeno 12 mesi!!! Ma che razza di regola è? Ma è possibile????Domani mattina mi metterò in contatto con l'assicurazione, una certa Alico, per farmi inviare una copia della polizza che, tra l'altro, a suo tempo non mi hanno rilasciato.Ma trovo assurdo una tale limitazione? Anzi, proprio perchè l'anzianità è minima, non posso nemmeno contare su una sufficiente liquidazione per chiudere il finanziamento! E dopo tutto, dopo 10 anni o dopo 10 mesi, sempre senza lavoro sono e sempre in difficoltà a pagare le rate ovviamente!!!Voi che dite? Dalla vostra esperienza cosa mi consigliate?Premesso che ancora prima di ricevere la notizia, mio fratello avvocato ha già predisposto una denuncia alla Procura, come pensate sia meglio muoversi???Attendo con speranza vs consigli, grazie di tutto.M.
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17/08/2010, ore 20:46
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18/08/2010, ore 13:45
blues, come ben sai, lavoro nella galassia di una banca specializzata in clientela retail, mutui leasing e finanziamenti ne facciamo a bizzeffe....assicurazioni attivate e che hanno coperto quanto previsto in polizza, ne vedo a decine ogni mese di questi tempi....per ovvi motivi non ti posso dare il tabulato dei nominativi di chi ha avuto rate pagate dall'assicurazione, ma devi credere sulla mia parola che non è solo merito di Mika o dell'avvocato di turno.... |
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18/08/2010, ore 14:46
il problema mi pare si sia verificato perchè lui nel frattempo ha cambiato lavoro.. certo se si trattasse solo di "cessione di ramo d'azienda" o di ridenominazione della società ci sarebbe da discutere per ottenere ragione.invalidare clausole di un contratto non è per nulla facile, soprattutto se si tratta di clausole approvate specificamente.ma parliamo sempre senza contratto alla mano, e siccome le casistiche sono pressochè infinite, senza conoscere la polizza in questione è impossibile esprimere un giudizio compiuto se non dare qualche indicazione per venirne fuori. |
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18/08/2010, ore 16:26
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18/08/2010, ore 18:08
cmq la clausola dell'anzianità lavorativa presso l'azienda è talmente determinante per cui dovrebbe essere firmata nello specifico essendo molto vessatoria... a buon intenditore (avvocato) poche parole... |
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18/08/2010, ore 19:08
blues, fidati, che interesse avrei?appunto, mika, appunto.... |
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