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Una domanda:la cassa integrazione può essere pignorata? vi spiego, avevo in corso un procedimento civile promosso dalla Findomestic, pignoramento c/o terzi dello stipendio, il tutto è stato bloccato in custodia dal giudice dell'esecuzione che rimetteva il caso alla Procura della Repubblica , la controparte si è opposta ed il Tribunale di Trento ha revocato l'ordinanza di sospensione, rimandando al giudice (lo stesso) la prosecuzione del procedimento di pignoramento quindi le somme pignorate tenute in custodia e le spese.(sigh!)Nel frattempo io sono in cassa integrazione oltre il 50% ed il prox mese si passerà alla CI straordinaria ed alla mobilità.Mi chiedo, ma è tutto pignorabile, per legge?grazie, sono disperata!

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.......dimenticavo, l'udienza davanti allo stesso giudice (quindi niente procura, neanche avranno visto gli incartamenti....) ci sarà il prox 21/05/2009)

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Procediamo con ordineIl trattamento in CIO (cassa integrazione ordinaria) puo' essere pignorato e purtroppo credo che la pignoreranno visto che il ricorso è stato respinto Riporto il testo di leggePIGNORABILITA' DELLO STIPENDIO La Finanziaria 2005 (legge 311/04) ha definitivamente equiparato le disposizioni relative alla pignorabilita' degli stipendi privati e di quelli pubblici. Per questi ultimi ricordiamo che gia' da tempo e' stata abolita la regola di assoluta impignorabilita' a seguito di varie pronunce della Corte Costituzionale (sentenze n.89/1987 e n.878/1988).In sostanza vige per tutti gli stipendi (nonche' le gratifiche, le pensioni, le indennita', i sussidi, etc) la regola generale secondo cui essi sono impignorabili ed insequestrabili salvo queste eccezioni: 1) se il debito riguarda alimenti dovuti per legge, e' prevista la pignorabilita' fino ad un terzo degli stipendi al netto di ritenute;2) se il debito e' verso lo Stato o altri enti o imprese da cui il debitore dipende, e riguarda il rapporto di impiego, e' prevista la pignorabilita' fino ad un quinto degli stipendi al netto di ritenute;3) se il debito riguarda tributi dovuti allo Stato, alle Province o ai Comuni dall'impiegato o salariato, e' prevista la pignorabilita' fino ad un quinto degli stipendi dello stesso al netto di ritenute. Se concorrono simultaneamente i casi 2 e 3 il pignoramento non puo' colpire una quota totale maggiore del quinto gia' detto, mentre se concorre anche il caso 1 il pignoramento non puo' colpire una quota maggiore della meta' degli stipendi al netto di ritenute. E' da precisare, per quanto previsto dal codice di procedura civile, che la quota oggetto di pignoramento e' decisa dal presidente del Tribunale o da un giudice da questi delegato.Fonte: art.1 e 2 d.p.r.180/50 con modifiche della legge 311/04 art.1 comma 137, e c.p.c. Art.545 e segg.L'assegno di mobilità invece NON è pignorabile inquanto unico sostegno

A ben molti difetti è l'uom soggetto, ma l'esser seccatore è un gran difetto.
A ben molti difetti è l'uom soggetto, ma l'esser seccatore è un gran difetto.

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Non vorrei creare illusioni a nessuno.Premesso questo è difficile che accettino un pignoramento di 1/5 dello stipendio quando questo è l'unico sostentamento per vivere.Poi dipende dalle situazione.......ovvio che se con lo stipendio deve vivere una sola persona il pignoramento è più facile ma se in mezzo c'è una famigli e magari anche dei figli minorenni....mah!!! dipende dal giudice come spesso accade.Bayz

Lotterò perchè io possa far valere le mie opinioni e per quanto possano essere differenti dalle tue lotterò allo stesso modo perchè anche tu possa esprimerle liberamente.
bayz Nebbia

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Innanzi tutto grazie mille per le risposte, siete tutti veramente solidali e professionali......dunque la cassa integrazione è straordinaria o meglio lo sarà da giugno, dopodichè ci saranno in azienda 120 esuberi, se non la chiusura totale dello stabilimento....per quanto riguarda poi la decisione del giudice, il giudice è lo stesso della prima causa in novembre, il quale aveva sospeso momentaneamente l'esecuzione rimandando il tutto alla Procura della Repubblica.L'avv. (una iena) della controparte lo ha contestato al Presidente del Tribunale, il quale a sua volta ha rimandato dinuovo la sentenza allo stesso giudice. Sicuramente un errore l'ho fatto;non ho dato mandato a nessun avvocato! ma se non ho soldi......L'unica cosa che vorrei, è che alla fine il GE in base alla mia dichiarazione dei redditi e modello ISEE stabilisca almeno fino a chè durerà il periodo di CI, un importo tipo di 199 euro e non come ora che l'azienda mi trattiene in custodia 250/260 euro! ho già una cessione volontaria che pago regolarmente e sinceramente sono esasperata, non ce la faccio piu' a pagare neanche una bolletta!...Ho mia figlia sullo stato di famiglia, (sono separata) ma è maggiorenne e studente. A questo punto urge un avvocato che non faccia piu' valere i diritti per i tassi usurai e tutto il resto che non stò qui a spiegarvi, ormai, ma bensi' faccia valere i miei diritti di sostentamento, visto che io non posso parlare, mi hanno già "ammonita" le altre volte.....non ho auto, non ho niente intestato (perchè non ho proprio niente!)vivo in affitto in una casa popolare, ed i mobili e accessori sono in comodato d'uso registrato regolarmente allagenzia delle entrate dal 2006......help me, please! grazie!

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scusate: errore di battitura- max 100euro e non 199 come erroneamente ho scritto......

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