Vi chiedo un piccolo aiuto
Buon giorno,non sò se riesco a spiegare il mio problema, ma tenterò....io lavoro in una socità dove ci sono moltissimi parenti e gente che tenta a tutti i costi di mettersi in mostra.Visto che è nell'aria che tra due anni circa ci sposteremo come società presso una nuova area commerciale e visto che io ed il mio capo non andiamo molto d'accordo....ho il timore che faccia un riordino aziendale...Potete aiutarmi a capire a cosa posso andare in contro....Vi ringrazio
Iniziata: oltre un anno fa Ultimo aggiornamento: oltre un anno fa Visite: 3087
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02/02/2010, ore 09:36
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02/02/2010, ore 14:41
Forse temi laperdita del lavoro? Noncredo proprio, a meno che non si tratti di una botteghetta con meno di 15 dipendenti. Per licenziare una persona occorrono validissimi motivi, non basta essere antipatico al capo. |
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02/02/2010, ore 15:00
Il tanto discusso (e mai abbastanza lodato) articolo 18 dello statuto dei lavoratori ti salvaguarda se la tua società ha più di 15 dipendenti. Altro discorso se siete in meno di 15 o esiste una giusta causa che, attenzione, può anche essere ricercata in cose come utilizzo internet in orario di ufficio per cose personali, ritardi al lavoro, assenze ingiustificate ecc. |
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02/02/2010, ore 15:50
siamo 14 dipendenti...l'utilizzo d'internet ..non può essere un valido motito perchè noi ci lavoriamo con internet ...io l'orario lo rispetto e come anzi entro anche prima ...assenze per malattia tutte giustificate con certificati ....la il mio problema è che non mi piego ..... |
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02/02/2010, ore 18:11
come dice giustamente secchio, se sono + di 15 dipendenti non è facile lasciare a casa un dipendente ma viceversa il titolare di una piccola attività ha il coltello x la parte del manico... si inventa che ha poco lavoro e ti lascia a casa,non so se ti può consolare ma in tal caso con lettera di licenziamento puoi usufruire della disoccupazione x 9 mesi semprechè tu abbia lavorato x un certo periodo e versato i contributi all'inps( se ricordo bene deve essere 1 anno).Il sussidio di disoccupazione si aggira attorno alle 750,00€...auguri |
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02/02/2010, ore 18:15
Si ma se lo lascia a casa e sono meno di 15 dipendenti non cambia molto...dopo nello stesso ruolo non puo' essere assunto nessuno per un tot di tempo...almeno...anni fa era cosi'...o richiami chi hai licenziato o t'attacchi...si è tutelati lo stesso...altrimenti sai quanti licenziamenti a raffica... |
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