Buongiornovorrei sottoporre il seguente quesito in merito alla fruizione dei riposi giornalieri (cosiddetti riposi per allattamento) per il padre genitore.Nella sua circolare n. 8 del 2003 l'INPS specifica che "non è, invece, possibile che il padre utilizzi i riposi di cui all’art. 13 della legge 53/2000 (ora art. 40 del T.U.) durante il congedo di maternità e/o parentale della madre, come pure nei casi in cui la madre non si avvale dei riposi in quanto assente dal lavoro per cause che determinano una sospensione del rapporto di lavoro (es.: aspettative o permessi non retribuiti, pause lavorative previste nei contratti a part-time verticale di tipo settimanale, mensile, annuale).La mia situazione è la seguente:io e la mia compagna (non siamo sposati) abbiamo una bimba di 2 mesi.Io sono dipendente a tempo indeterminato in una azienda privata (orario di lavoro di 38 ore settimanali, quindi più di 6 ore giornaliere).La mia compagna è educatrice di scuola materna, dipendente a tempo indeterminato con orario di lavoro giornaliero di 6 ore.Nel caso la mia compagna non sia nè in congedo di maternità nè in congedo parentale nè in ferie ma fosse assente dal lavoro a causa della sospensione del calendario scolastico (Natale, Pasqua, Luglio) e non si avvalesse dei permessi di riposo per allattamento, vorrei gentilmente sapere se posso avvalermene io come padre della bambina.La circolare dell'INPS infatti, non specifica questo caso (interruzione del calendario scolastico, nè ferie) ma specifica casi di "sospesione del rapporto di lavoro", per cui vorrei sapere se fattibile per me, padre, prendere i riposi giornalieri per esempio nel mese di luglio quando la mia compagna è a casa non in ferie ma per sospensione del calendario scolastico.Spero di essere stato chiaro,grazie per eventuali risposte,cordialis alutiMattia