continuano a chiamare sul posto di lavoro
nonostante la diffida.Dicono che è un loro diritto, visto che c'e sul contratto.
Iniziata: oltre un anno fa Ultimo aggiornamento: oltre un anno fa Visite: 7550
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21/04/2010, ore 12:18
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21/04/2010, ore 13:45
Se è sul contratto ... è un loro diritto.Bisognava pensarci e valutare PRIMA di firmarlo. |
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21/04/2010, ore 15:07
Primo verifica cosa hai sottoscritto sul contratto.Anche se l'avessi firmato, non posso in ogni caso inquanto tu non sei proprietaria del tuo posto di lavoro.Quindi se conosci anche solo il responsabile del personale fai rispondere a loro diffidando di chiamare ancora in azienda minacciando una denuncia.Qui da noi per 3 impiegati ha funzionato.Addirittura uno lo chiamava la BNL per il conto in sconfino perchè aveva il cellulare spento. |
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21/04/2010, ore 15:12
Ma sul contratto hai indicato dove lavori o hai dato il numero di telefono del lavoro, nei numeri in cui rintracciarti? E' diverso. Quando si danno i numeri di telefono, bisogna specificare i numeri in cui si desidera essere contattati e vi si devono attenere. Se non sentono ragioni e tu hai indicato il numero, non puoi fare altro che rispondere sempre al tuo cellulare o a casa, poichè penso che loro ti chiamano al lavoro perchè non riescono a contattarti in altro modo. Chiamali e dì loro che ti chiamino al cellulare o a casa dalle ore.....alle ore...... |
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22/04/2010, ore 06:42
Fai dire dall' impiegato , che sei impegnato e non puoi rispondere, di contattarti solo al cellulare.ciao. |
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22/04/2010, ore 11:22
Ciao.Loro dicono che sul contratto ci sono quei numeri, io ho spiegato gentilmente che stanno creando dei problemi a mio marito sul lavoro, se possono evitare.Ma questo esserino del call center forte della sua arroganza dice che è loro diritto.Oggi hanno ritelefonato, mio marito (che non va per il sottile) l'ha sotterrato di parolacce, non credo ritelefonerà!!! |
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