URGENTE - LAVORO - possono farlo?
Ciao a tutti,scrivo per conto di mia moglie.lavora da 5 anni presso un'agenzia viaggi con contratto turismo e commercio,è rientrata da meno di 1 mese dopo la maternità.Lei aveva chiesto il part time per il bambino (che ora ha 13 mesi) e le è stato negato (possono farlo?)Ha chiesto anche di non lavorare più il sabato (visto che era un favore fatto da lei, il contratto non lo prevede) e le è stato negato, ovvero deve lavorare anche il sabato (possono farlo?)Le avevano promesso un'ora in meno di pausa per poter uscire alle 18.00,invece di fare 9.00 - 19.00 con 2 ore di pausa, avrebbe fatto 9.00 - 18.00 con un'ora ed invece hanno cambiato idea....Sapete se e come possiamo muoverci per far valere, se ci fossero, i suoi diritti di lavoratrice?grazie mille
"...se ti impegni nella vita raccoglierai i frutti del tuo lavoro......ma ricorda figliolo che per raccogliere ti devi INCHINARE....."
"...se ti impegni nella vita raccoglierai i frutti del tuo lavoro......ma ricorda figliolo che per raccogliere ti devi INCHINARE....."
Iniziata: oltre un anno fa Ultimo aggiornamento: oltre un anno fa Visite: 1470
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15/02/2010, ore 13:45
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15/02/2010, ore 20:02
BUBIGNOvai alla Camera del lavoro della tua città. Loro sono competenti in materia e hanno pure un ufficio legale gratis per gli iscritti.Se non erro. |
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16/02/2010, ore 11:03
Grazie mille Cagliostro,provvedo subito,grazie ancora |
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