ringrazio sia kendicross 127 che gustavo per avermi risposto

al sottoscritto non servono ringraziamenti. ma dato che sono datore di lavoro e dato che capita di ricevere disposizioni di cessione le posso assicurare che senza una ingiunzione del tribunale al massimo sul tfr posso trattenere il 20% a disposizione del creditore. Quindi deve solo controllare come sta la sua situazione con i suoi creditori, se la cessione e' stata in base ad una accordo oppure in base ad una sentenza nella quale al massimo recuperavano il quinto. E ne dubito altrimenti avrebbero gia pignorato anche il tfr presso il datore. saluti

se la cessione e' stata in base ad una accordo ovvero solo in base ad una scrittura privata, con cui il debitore si impegna a pagare un quinto dello stipendio, il problema non si pone e verrà trattenuto eventualmente il quinto anche del tfr, e non l'intero;

oppure in base ad una sentenza nella quale al massimo recuperavano il quinto, e nemmeno qui si pone il problema. anche sul tfr si tratterrà il quinto, e si "traslerà" l'eventuale debito residuo sulla pensione,.

il problema si pone quando diciamo:

E ne dubito altrimenti avrebbero gia pignorato anche il tfr presso il datore

Il forumiasta scrivente dice che andrà in pensione tra due anni, per cui 1) il problema si porrà tra due anni, difatti è proprio questo che il forumista scrivente chiede: cosa succederà tra due anni? 2) non mi risulta proprio che sia possibile pignorare preventivamente il tfr, a maggior ragione se è stato accantonato, in tutto o in parte, su un fondo pensione! qualora fosse possibile, potrebbe hannibal dami un riferimento di legge?

un link interessante:

http:/www.diritto.semplice.it/recupero-crediti/66-il-pignoramento-dello-stipendio-e-del tfr

in altre parole, si conferma (con molto poca fatica, peraltro) quello che io davo assolutamente per scontato, che il pignoramento avviene al massimo per il quinto anche del tfr, salvo sentenza "al ribasso" del giudice. e ho anche dato la soluzione se al termine di tutto ciò, il debito non dovesse essere estinto.

ma hannibal ha posto un altro problema, probabilmente off topic, confermo la mia richiesta di dettagli legislativi in merito,

si puo pignorare tranquillamente anche prima della erogazione perche' il tfr e' gia stato accumulato ed e' di proprietà del dipendente. comunque in prima battuta gustavo ha detto che il tfr e' pignorabile totalmente. quindi o rismetti di scrivere dove non hai competenza oppure ricomincio ad insultarti e occhio che ti hanno gia ridotto i post , quindi vedi di farti furbo