non ha nessuna importanza chi è il socio dell'azienda in quanto trattandosi di società srl è una persona giuridica che limita la responsabilità del socio a quanto investito

bisogna vedere ogni singola società che natura giuridica ha e com'è partecipata o partecipante

Di solito con queste manovre si svuota la società di quelle poche ricchezze rimaste, lasciando all'azienda storica i soli debiti, Una furbata. Per bloccare il tutto è necessario che questi atti tenedenti ad impoverire la società vengano revocati, prima che si consolidano, cioè è necessario che qualcuno chieda il fallimento della azienda con la nomina di un curatore che controllerà tutti gli atti fatti, tornando indietro di un tot tempo, al limite del consolidamente degli stessi, I dipendenti possono chiedere il fallimento e sono i più deboli di tutta la catena (il tfr,comunque, in caso di fallimento verrà erogato dall'Inps). I sindacati ste' cose dovrebbero saperle, alzate l'attenzione, che qualcuno si crede più furbo degli altri

bancariononno grazie per prima cosa della risposta esaudiente ma in questi casi un lavoratore oltre al tfr puo chiedere l indennita di disoccupazzzione e entrare nelle liste di mobilita? anche perche ho per le mani una richiesta di una azienda che mi assumerebbe con un contratto di collaborazione a sei mesi perdendo il livello che ho ottentuo e diciamo si mi pagherebbero regolarmente ma perderei il tempo indeterminato e il mio livello di categoria quindi come posso muovermi?

e per il tfr purtroppo o per fortuna(visto che sto campando con quei soldi che ho tirato fuori dal quinto)lo perdero

l'indennità di disoccupazione la puoi richiedere nel momento in cui vieni licenziato dall'azienda, ma meglio se senti un consulente del lavoro o un sindacalista preparato;

se l'azienda chiude il tempo indeterminato lo perdi comunque, conviene valutare prima se hai diritto all'indennità di disoccupazione, per quanto tempo e capire se ti conviene accettare la collaborazione di 6 mesi o meno